屬靈領袖的服侍態度

彼前5:1-4

彼得勸勉教會領袖如何領導教會。當然，彼得自己要有好的榜樣與「份量」才能有說服力。他首先重申自己也是一位領袖（作長老）、親自見證基督的受苦、深信可分享主再來的榮耀。

我這作長老、作基督受苦的見證、同享後來所要顯現之榮耀的，勸你們中間與我同作長老的人：(5:1)

說服力包括了個人作領導的經驗，他不是講理論，他有實際經歷，明白你的處境；也包括地位的憑據，不是來自職位，而是來自與基督的接觸；又包括信心的榜樣，即相信自己是得救以及得獎賞的一群。

今日我們作教導的，有這樣的條件便更有說服力。

務要牧養在你們中間神的群羊，按著上帝旨意照管他們；不是出於勉強，乃是出於甘心；也不是因為貪財，乃是出於樂意；(5:2)

另外，作領袖的主要職責是牧養群羊，並不是其他「業務」。而在牧養的過程中，不是按甚麼理論與傳統，更不是按個人喜好與突然間的感動來服侍教會，而是主的旨意。第二個重要的態度是甘心樂意，不謀個人的利益。如有私心，這事奉便會落入魔鬼的試探與引誘中。

也不是轄制所託付你們的，乃是作群羊的榜樣。到了牧長顯現的時候，你們必得那永不衰殘的榮耀冠冕。(5:3-4)

第三方面，就是以行為見證說服群羊跟從你，而不是透過權力上的操控。最後，我們的眼光與目標定在神的榮耀上，而不是人的榮耀與成就。只有把我們的眼光放在神身上，這樣才能時刻提醒我們是誰，以甚麼方式與態度來服侍。