合一是教會更新的關鍵

徒11:1-18

這是教會的突破。

彼得作為教會十二位領袖之一，他如何帶領教會迎接新的領受？

首先，他不是一個人前面對新的使命，他與約帕的幾個弟兄一同經歷哥尼流一家的得救(10:22)。這是重視團隊的表現。

第二，他有異常的行動，坦率直接地向教會報告(11:4)。當然，教會全然接受彼得的報告，一致地以上帝的國度為念也是十分重要的。

眾人聽見這話，就不言語了，只歸榮耀與上帝，說：「這樣看來，上帝也賜恩給外邦人，叫他們悔改得生命了。」(11:18)

也許是彼得的權威、也許是他平時的行事為人有說服力，但更重要的是彼得和同去的弟兄同心見證，以致教會能接受這事實。要知道，猶太人的民族自尊直接影響了他們如何看待外邦人的事工。要破突這框框是非常困難的。彼得的見證能為教會所接納，除了這見證本身的說服力外，更重要的是講見證者平時的表現，帶來教會對他的信任。

我們面對新的事工，往往只想到困難，原因是甚麼？

也許這些新事工沒有足夠的屬靈印證、也許領袖獨自領袖又獨自行事、也許沒有具說服力的領袖團隊。小的突破如崇拜模式、小組模式、執事選舉與任命也無法突破，跨文化宣教便更不用說了，可是後者才是教會在地上的終極使命！