建立與傳承

可16:15-20

我們理解為大使命的經文，主要是引用馬太福音28章18-20節那一段，因為夠全面。這裡想分享的，是主如何透過差遣門徒履行大使命來建立他們。

他又對他們說：「你們往普天下去、傳福音給萬民聽。」(可16:15)

主耶穌和他們說完了話，後來被接到天上，坐在上帝的右邊。(16:19)

我相信由主呼召他們那一刻開始已預備了這一日，預備了他們有一日與主分離，並承擔這福音的使命。我相信，老師不離開，門徒是不能有效地成長，會長期倚賴老師為他們解決問題。

由終點開始去計劃如何訓練領袖，也是一個好的選擇。因為知道我們要成為一個怎樣的領袖、要知道面對一個怎樣的未來，那便更具體地擬定訓練計劃，這計劃的每一部份都是實際有用的。

第三方面，就是早知老師會離開，領袖的接班預備工作便早早開始。

因此，若要從主耶穌身上學習領袖的建立與傳承，便要由自己離開這群體作出發點。祂讓門徒經歷所需的成與敗，探刻地學習與體會那必需的原則與信領，也給予空間去實踐所學的。到了離開的時候，也給予使命、方向與目標，好叫他們知道應作甚麼。

門徒看到主的受死與活復後，仍未「自動」地提昇他們事奉的方向與動力。就算多次顯現，他們仍不知應有甚麼可作，這才出現在約翰福音他們回去打魚這一幕。直到主吩咐他們履行大使命，他們才如重生一樣，直奔工場。因此，具體目標與方向，是領袖傳承的必要條件。

今日不論教會或機構，都嚴重地忽略領袖傳承的預備，我們真的要好好從主的身上學習。