領袖的行政智慧

箴25:3-8

今日我們多以機構的領導為屬靈領袖，但領袖的風範可以從那裡表現？不論在教會或機構，我們常遇到一種看法，就是屬靈領袖以人為本，因此行政往往不那麼出色。反之，一個行政形的領袖，就是因為沒有「人性」，因此才辦事有效率。

做好人與做好事真的水火不容嗎？

箴言對領袖有這樣的描述：

天之高，地之厚，君王之心也測不透。(25:3)

這與保羅對屬靈人的看透萬事，卻沒有人能看透他(林前2:15)。作為屬靈領袖，明白神的心意是不可或缺的，以獨特的眼光看今日的工作就是遠見。

除去王面前的惡人，國位就靠公義堅立。(25:5)

不過，不論你多有智慧，待人處世多有技巧，還是一句：以主的公義作為一切行動及判斷的指標。領袖容易陷入自我世界的迷思，以為自己的想法最精明，又依仗權術來管理。但要站立得穩，要以理服人，就只有靠神的公義。

不要在王面前妄自尊大；不要在大人的位上站立。寧可有人說：請你上來，強如在你覲見的王子面前叫你退下。不要冒失出去與人爭競，免得至終被他羞辱，你就不知道怎樣行了。(25:6-8)

還是一句，謙卑中庸。這裡先提到領袖，再提到被領導的跟從者要明白自己處身的位置要謙讓，就是看透領導者要先學會被領導，以及與領導人相處。懂得作跟從者才懂得作領導。懂得謙讓才懂得如何看透萬事，因為退一步才能有空間想清楚該作甚麼、該講甚麼，這樣才能看透萬事。

行政領導，就是培養出屬靈的眼光去看人和事、看今天和明天；又以神的公義為一切判斷的準則，以及待人處事中庸謙和。